Hoe we de huisstijl van Get There vernieuwden

Soms is een rebranding een noodgreep — een bedrijf dat een negatief imago wil afschudden. Bij Get There was het net andersom. Na meer dan twintig jaar als vertrouwde ICT-partner in Noord-Nederland, een groeiend team en een nieuw pand, was de vraag niet "hoe repareren we dit", maar "hoe laten we zien wie we nu zijn".

Het vertrekpunt: een letter die geen letter is

Elke rebranding heeft een aanknopingspunt nodig — iets om het hele visuele verhaal aan op te hangen. Bij Get There lag dat voor het oprapen, letterlijk in hun eigen naam: de T in het logo is geen gewone letter, maar een bracket uit programmeercode. Voor een IT-bedrijf is dat geen toevallige vondst, maar de kern van wie ze zijn.

Die bracket werd het vertrekpunt voor een compleet visueel systeem: vormen, patronen en composities die allemaal teruggrijpen op dat ene detail. Het resultaat is een huisstijl die als geheel consistenter aanvoelt, omdat alles logisch op elkaar aansluit — in plaats van een verzameling losse ontwerpkeuzes.

Meer kleur, zonder het fundament te verliezen

Een huisstijl vernieuwen betekent niet altijd alles weggooien. Het bestaande rood-zwart van Get There bleef het fundament — herkenbaarheid gooi je niet zomaar weg. Wat we toevoegden was nuance: nieuwe tinten als zand en donkerblauw, die meer flexibiliteit geven in het dagelijks gebruik.

Waarom dit meer is dan een nieuw logo

Het makkelijkste deel van een rebranding is een nieuw logo tekenen. Het lastigste deel is zorgen dat die nieuwe identiteit ook daadwerkelijk overal doorwerkt: in de typografie, de tone of voice, de fotografiestijl. Pas als dat allemaal aansluit, voelt een merk als één geheel.